FIU-Ligestillings formål var at uddanne tillidsvalgte i fagbevægelsen, så de kan varetage opgaver på arbejdspladserne med øje for fagbevægelsens ligestillingspolitiske mål. Det vil sige arbejde med at forebygge og modvirke diskrimination og forskelsbehandling samt at skabe rum for mangfoldighed og inklusion på arbejdsmarkedet, internt i fagbevægelsen og i det omkringliggende samfund.
Vi udviklede, planlagde og gennemførte aktiviteter, der klædte tillidsvalgte og medlemmer på til at varetage og udvikle deres jobfunktioner og tillidshverv på baggrund af viden om køn og kulturforståelse. FIU-Ligestilling arbejdede især med køn og etnisk ligestilling, men også diskrimination på baggrund af handicap, religion, alder og seksualitet er også fokusområder.
Læs mere om vores arbejde via menuen til højre, eller se hvad 3 tillidsvalgte siger om det her: