En arbejdsplads uden etnisk diskrimination Alt for mange oplever etnisk diskrimination i Danmark – det gælder også på arbejdsmarkedet. For nogle etniske minoriteter er diskrimination en del af deres arbejdsliv, og det kan betyde, at adgang... Hent guiden her
Fri abort, ligestilling og det danske arbejdsmarked I 2023 markerer vi 50 år med fri abort i Danmark. For den 24. maj 1973 vedtog Folketinget loven, der gav kvinder ret til fri abort. En banebrydende frihedsrettighed, der har haft stor betydning fo... Læs notatet her
Topmøde 2023: Artikler og referat Ligestillingspolitiske emner er og har været på toppen af dagsordenen de sidste par år, blandt andet med seksuel chikane, fædre- og regnbuefamilieorlov ogligeløn. Der er sket meget, og der er beho... Læs referatet og artiklerne her
Kvindernes og kønsminoriteternes blå bog 2023-2024 I 2005 så "Kvindernes blå bog" dagens lys som et modtræk til den årlige frustration over, at kvinder systematisk udgjorde et mindretal i "Kraks blå bog." Denne traditionsrige bog, et referenceværk... Læs vores blå bog her
EU’s betydning for ligestillingspolitik 1957-2023 I 2023 er det 50 Ã¥r siden Danmark blev medlem af EU. Der er sket mange fremskridt pÃ¥ ligestillingsomrÃ¥det i Danmark i de 50 Ã¥r, og det meste kan vi takke EU for. Der er en træghed og angst i det d... Læs pjecen her
LGBT+ personers vilkår, trivsel og rettigheder på arbejdsmarkedet gennem 75 år FIU-Ligestilling har arbejdet med inklusion af LGBT+ personer på arbejdsmarkedet i ca. 10 år, og har især fokus på den rolle og de handlemuligheder, som arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter har.... Læs pjecen hér
Nye muligheder for frihed til barsel og omsorg Vi har i Danmark fået en ny lovgivning, hvis hensigt er at skabe en bedre balancemellem arbejdsliv og familieliv samt mere ligestilling. Læs guiden her
Åbning af det kønsopdelte arbejdsmarked Denne pjece er inspiration til dig, der vil bruge din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant til at gøre din arbejdsplads mere åben og inkluderende for alle – uanset køn.Mang... Læs guiden her
10 gode råd til ikke-kønsstereotyp vejledning Fagbevægelsen arbejder i disse år for, at åbningen af det kønsopdelte arbejdsmarked prioriteres højt. Dette skyldes, at kønsopdelingen er en af de største udfordringer for, at vi kan opnå ligestil... Læs pjecen her
Diversity-oriented organising and communication (engelsk version) Diversity-oriented organising and communication – A guide containing advice and tips for union representatives Download materiale