Arkiver: Værktøj og Materialer

LGBT+ personers vilkår, trivsel og rettigheder på arbejdsmarkedet gennem 75 år

FIU-Ligestilling har arbejdet med inklusion af LGBT+ personer på arbejdsmarkedet i ca. 10 år, og har især fokus på den rolle og de handlemuligheder, som arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter har....

Læs pjecen hér

Humor på arbejdspladsen – hvor går grænsen?

Humor, der får alle med, styrker arbejdsfællesskabet.

Læs guiden hér

Din samlede guide

Seksuel chikane er et komplekst emne, og både debatten og lovgivningen på området er i rivende udvikling. Det stiller nye krav til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanters arbejde, når diskussioner...

Læs guiden hér

Notat: Ligestilling på den digitale arbejdsplads

Antallet af hjemmearbejdsdage stiger støt. Det er selvom over halvdelen af beskæftigede danskere ikke kan arbejde hjemmefra. Denne udvikling giver anledning til at undersøge, hvad fremtidens arbej...

Download notatet her

Mangfoldige perspektiver på seksuel chikane

Dette notat er udarbejdet ud fra et ønske om at videreudvikle og bidrage med nye vinkler til det faglige arbejde med seksuel chikane, sådan at det inkluderer flere af de grupper på arbejdsmarkedet...

Download notatet her

Over Stregen Ung

Hvad er Over Stregen?Over Stregen er et dialogspil, der kan bruges til at starte en dialog mellem kollegaer og klassekammerater om grænser, kommunikation og seksuel chikane. Over Stregen blev opri...

Manual Over Stregen Ung

Spillekort Over Stregen Ung

Trivsel for alle

Denne guide er inspiration til dig, der vil bruge din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant til at gøre din arbejdsplads mere åben og inkluderende for alle.

Læs guiden her

Nye muligheder for frihed til barsel og omsorg

Vi har i Danmark fået en ny lovgivning, hvis hensigt er at skabe en bedre balancemellem arbejdsliv og familieliv samt mere ligestilling.

Læs guiden her

Åbning af det kønsopdelte arbejdsmarked

Denne pjece er inspiration til dig, der vil bruge din rolle som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant til at gøre din arbejdsplads mere åben og inkluderende for alle – uanset køn.Mang...

Læs guiden her

10 gode råd til ikke-kønsstereotyp vejledning

Fagbevægelsen arbejder i disse år for, at åbningen af det kønsopdelte arbejdsmarked prioriteres højt. Dette skyldes, at kønsopdelingen er en af de største udfordringer for, at vi kan opnå ligestil...

Læs pjecen her