Дискриминация и безосновательное неравноправное обращение это не проблемы отдельных лиц – это общая забота
Несмотря на то, что дискриминация и безосновательное неравноправное обращение запрещены законом, они до сих пор встречаются в современной Дании. Независимо от того, происходит ли это преднамеренно или нет, отдельный человек одинаково тяжело переживает последствия такого обращения. Это также приводит к росту социальной напряженности, поскольку дискриминация способствует увеличению неравенства и незащищенности в обществе.
Ни в коем случае нельзя мешать стремлению каждого человека наилучшим образом применять свои трудовые навыки и его желанию быть в максимальной степени самодостаточным, воздвигая на этом пути барьеры, используя предрассудки и дискриминацию. У всех должны быть равные права на работу, образование и достойные условия зарплаты и труда.
Одна из главных задач представителей профсоюзов и функционеров профсоюзного движения состоит в том, чтобы оказать содействие и помочь советом члену профсоюза, обратившемуся к ним с проблемой. Это также относится к тем случаям, когда члены профсоюза подвергаются дискриминации и безосновательному неравноправному обращению. Дискриминация является очень чувствительной темой как для того, кто подвергается дискриминации, так и для того, кто её осуществляет. Должно произойти что-то очень серьезное, чтобы коллега по работе решился обратиться с жалобой о дискриминации. Поэтому важно, чтобы представитель профсоюза уделял этой сфере деятельности пристальное внимание – как ежедневно на рабочем месте, так и в ходе рассмотрения обращений от своих членов.
В данном буклете содержатся примеры дискриминации, а также информация об особенностях ведения дел и профилактических мерах для использования на рабочих местах и в профсоюзных организациях. Особое внимание в данном буклете уделяется дискриминации, связанной с расовой принадлежностью, цветом кожи, этнической и национальной принадлежностью, с вероисповеданием и религиозными убеждениями. Мы, участники проекта «FIU-Равноправие», надеемся, что Вы внесете свой вклад в создание таких условий на работе, чтобы там не было места дискриминации и необоснованному неравноправному обращению. Желаем Вам приятного чтения.
Проект «FIU-Равноправие» 2016