Når samtalen falder på ligestilling, er der sjældent fokus på mændene og deres ligestillingsudfordringer. Selvom mænd placerer sig over kvinder i f.eks. arbejdsmarkedets lønstatistikker – og selvom de generelt er overrepræsenterede i toppen af samfundet – så er mændene også overrepræsenteret i bunden. Mænds fysiske og psykiske helbred er under pres, og svære livskriser så som en skilsmisse påvirker generelt mænd mere negativt. Dette påvirker mænds trivsel på arbejdspladsen, og derfor er der brug for konkrete handlemuligheder og tiltag, der kan hjælpe mænd godt igennem svære situationer i livet, så en nedtur ikke eskalerer. Både arbejdspladsen og tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter har mulighed for at gøre en stor forskel for de mænd, der kæmper, og denne pjece er formuleret med henblik på støtte mænd og bidrage til mænds ligestilling og trivsel.
Pjecen er lavet til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der ønsker at blive klogere på, hvilke udfordringer, der særligt rammer mænd og deres ligestilling, samt hvordan mændene kan støttes igennem disse udfordringer. I pjecen finder du 10 opmærksomhedspunkter og en række handlemuligheder, så du kan blive klædt på til denne opgave. Derudover er der til sidst i pjecen en liste over ressourcer og steder, hvor mænd kan henvende sig, hvis de f.eks. går igennem skilsmisse, depression, misbrug eller oplever ensomhed.
FIU-ligestilling
September 2022