Ofte nÃ¥r vi taler om seksuel chikane pÃ¥ arbejdspladsen, er det helt store spørgsmÃ¥l: “Hvor gÃ¥r grænsen?”. Grænser er individuelle, og det kan derfor være svært at lave klare retningslinjer for alle mulige scenarier. Vi kan dog altid blive klogere pÃ¥ hinandens grænser – og en god mÃ¥de at gøre det pÃ¥, er gennem dialog.
FIU-Ligestilling har derfor udgivet 2 videoer, som kan bruges på arbejdspladserne til at tale om forskellige grænser ud fra 2 konkrete cases.
NÃ¥r I taler om grænser er der 3 ting, der er vigtige at huske: Det gælder ikke om at fÃ¥ ret, man har altid ret til selv at bestemme hvor ens grænse gÃ¥r, og alle skal ikke nødvendigvis være enige, da der skal være plads til forskelligheder – det handler om at blive klogere pÃ¥ hinandens grænser, sÃ¥ det er nemmere at respektere dem. NÃ¥r I taler om seksuel chikane og grænser, kan der være mange forskellige sociale dynamikker pÃ¥ spil. Nogle kan let føle sig trygge ved at udtrykke deres tanker og holdninger, og andre kan have sværere ved det. Sørg for at være opmærksom pÃ¥ at fordele taletiden, og at alle føler sig trygge ved at sige til/fra og mÃ¥ske have en anden holdning end resten af gruppen. Du kan læse mere om, hvordan du kan sørge for at samtalen sker pÃ¥ en god mÃ¥de i guiden her.
Du/I kan se videoerne her: