Kategorier
Værktøjer & Materialer / Diskrimination Etnisk ligestilling

Discriminarea şi tratamentul diferenţiat (rumænsk)

Discriminarea şi tratamentul diferenţiat subiectiv nu sunt o problemă individuală, ci o chestiune comună

Desi discriminarea si tratamentul diferentiat subiectiv sunt interzise prin lege, acestea înca mai apar în Danemarca de astazi. Fie ca este intentionat sau neintentionat, durerea si consecintele pentru individ sunt înca aceleasi. De asemenea, exista si consecinte sociale grave deoarece discriminarea creaza divizare si nesiguranta.

Dorinta individului de a-si folosi capacitatea de munca si de a se întretine singur cât de mult posibil nu trebuie niciodata împiedicata si limitata de bariere, prejudecati si discriminare. Toata lumea trebuie sa aiba aceleasi sanse la slujba, educatie si conditii salariale si de munca adecvate.

Una din sarcinile cele mai importante ale reprezentantilor angajatilor si ale persoanelor angajate în miscarea sindicala este de a putea acorda consiliere si asistenta unui membru care li se adreseaza cu o problema. De asemenea, acest lucru este valabil si în cazuri în care membrii se confrunta cu discriminarea si tratamentul diferentiat subiectiv. Discriminarea este un subiect foarte sensibil pentru persoana discriminata si pentru cei care discrimineaza. Este nevoie de multe înainte ca un coleg sa ridice un caz în aceasta privinta. De aceea, este important ca reprezentantii angajatilor sa se concentreze pe aceasta sfera de activitate, atât zilnic la locul de munca, cât si în legatura cu rezolvarea notificarilor facute de membri.

Această broşură oferă exemple de discriminare, informaţii despre proceduri administrative şi iniţiative de prevenire care pot fi utilizate la locul de muncă şi în sindicate. Subiectul principal al broșurii este discriminarea pe considerente de rasă, culoare a pielii, origine etnică și națională, religie și credință. În speranţa că doriţi să participaţi în a asigura locuri de muncă unde este loc pentru toţi şi unde nu există discriminare şi tratament diferenţiat subiectiv, Egalitatea FIU vă doreşte lectură plăcută.

Egalitatea FIU 2016