Stop chikane og mobning

Der skal være plads til alle – respekter hinanden!

Behandl andre, som du gerne selv vil behandles.

Dagligt rundt på arbejdspladser finder der dagligt chikane og mobning af kvinder og mænd sted.

En stor del af chikanen ligger oftest hos kvinder, og blandt kvinder i 15 til 25 års alderen har 16% angivet, at de har oplevet chikane på arbejdspladsen.

Hvert år bliver omkring 12 % danskere udsat for mobning på arbejdet. Det er et alt for højt tal ifølge mig. Den skal ned og ligge på 0%, da ingen skal føle ubehag ved at gå på arbejde. Alle skal føle sig trygge.

For at stoppe problemet skal ledelsen og fagforeningen ind over og de skal have kurser i konflikthåndtering sammen med TR og AMR.

Man skal fra den offelige side kræve kurser for alle ansatte i alle danske virksomheder, og det skal være obligatorisk hvert 5 år. Det skal gælde både private og offentlige arbejdspladser.

Et eksempel på chikane:

Jeg har et kollega der blev udsat for seksuel chikane på arbejdspladsen med meget grumme og ubehagelige ting der blev sagt til hende, som var langt over stregen. Hun sagde det videre til en anden kollega som hjalp hende med at sige det videre til vores AMR som så gik videre med det til chefen. Hvor han så efterfølgende blev fyret.