Røgfyldt arbejdsmiljø i borgernes hjem
Vi som plejepersonale bliver udsat for passiv rygning, når vi kommer i hjem, som er røgfyldte. Dette kan forekomme igennem hele vores arbejdsliv.
Problemet kan vise sig som:
- Personalet lugter af røg når vi kommer hjem
- Indelukkethed
- Utilpashed
- Øget anvendelse af af eget medicin
- Røde øjne
- Følelse af afmagt og uretfærdighed
- Rygere oplevere øget trang til rygning
Selv små doser af tobaksforurenede lugt kan øge vores risiko for at blive syg. Vi som arbejder i primær sektor, har en øget risiko for at udvikle lungekræft, hjertekar sygdomme, kroniske luftvejslidelser og overfølsomhed.
Mange kommuner har forsøgt at lave aftaler med borgerne: Der skal luftes ud inden hjemmeplejen kommer. Der må ikke ryges imens medarbejderne er i hjemmet og at der skal installeres ventilations apparat til udluftning.
Udluftning i hjemmet, kan for mange borgere være meget vanskeligt at efterkomme af fysiske eller psykosociale årsager. Derfor er hjemmene ofte meget røgfyldte.
WHO anbefaler 100% røgfrie miljøer, som den eneste dokumenterede måde at beskytte menneskets helbred på i forhold til røg. En anbefaling som kommunerne ikke lever op til, når borgernes rygerhjem også er personalets arbejdsplads.
Borgernes selvbestemmelsesret er hævet over vores arbejdsmiljø og sundhed. Derfor har borgerne retten til at ryge i eget hjem, uden den fornødne hensyn til dem som kommer og hjælper dem.
Det offentlige har en ryge politik, at du ikke må ryge i arbejdstiden. Samtidig er der et pres på at vi skal yde omsorg i røgfyldte miljøer. Dette er paradokset…
Jeg drømmer om at komme i røgfrie hjem, når jeg skal udføre mit arbejde. Jeg drømmer om, at min arbejdsplads bliver ligestillet med øvrige arbejdspladser i vores samfund, som alle skal leve op til WHO anbefaling om røgfri miljøer.
Statistikkerne viser, at der i fremtiden er mange flere mennesker som har behov for hjemmehjælp og sygepleje i eget hjem. Samtidig viser fremtiden også at mængden af mennesker som varetager denne opgave faldende.
Kommende generationer er ikke vant til at der bliver røget i hjemmene. De har en øget fokus på klimaet omkring sig.
For at rekruttere og fastholde omsorgspersonale til primær sektor, er det derfor vigtigt at der kommer en lovgivning, hvor arbejdspladsen for sundhedspersonalet bliver ligestillet med det øvrige samfund.