LGBT+ ligestilling og normer på arbejdspladsen

Kun halvdelen af LGBT+ kollegaerne på LO-arbejdspladserne er åbne om deres seksualitet eller kønsidentitet, og mange oplever diskrimination i form af mobning eller i forbindelse med ansættelse. Som tillidsvalgt og kollega kan du være med til at gøre en forskel og sikre, at arbejdspladsen er et godt sted for alle kollegaer.

LGBT+ er en forkortelse for lesbiske, bøsser, biseksuelle, transpersoner og andre minoriteter i forhold til køn og seksualitet.

Du har nu mulighed for at arrangere et fyraftensmøde, temaaften eller en workshop i din afdeling eller for dit faglige netværk, hvor der kommer 1-2 højt kvalificerede undervisere, som pÃ¥ en lidt anderledes og sjov mÃ¥de sætter fokus pÃ¥ normer og uskrevne regler, og hvad det betyder for ligestilling af LGBT+-kollegaerne. FIU-Ligestilling dækker udgifter til undervisere og fortæring.

“Det har været en forrygende god og informativ aften. Underviserne var bare gode og fik alle med.”

Susanne Sørensen, coach for FIU-Ligestillings ligestillings-netværk i Aabenraa

“Oplægget inspirerer til at forstÃ¥ mekanismerne bag den diskrimination, vi selv som minoriteter kan være udsat for, og hvad man som tillidsvalgt kan gøre for, at alle kollegaer kan være sig selv pÃ¥ arbejdspladsen. Vi lærte bl.a. om hvordan vi med de normkritiske briller kan blive opmærksom pÃ¥ diskrimination fx gennem sproget, og om “minoritetsstress” – et begreb etniske minoriteter har manglet til at beskrive følelsen af ikke at kunne være sig selv pÃ¥ arbejdspladsen. Oplægget kan varmt anbefales.”

Hafida Bouylud, coach for FIU-Ligestillings netværk for etniske minoriteter i København

PÃ¥ fyraftensmødet bliver der, pÃ¥ en underholdende mÃ¥de, set nærmere pÃ¥ hvilke uskrevne regler og normer for bl.a. køn og seksualitet, der findes pÃ¥ vores arbejdspladser. Gennem oplæg, dialog og øvelser bliver deltagerne klogere pÃ¥ hvilken rolle arbejdspladsens normer spiller for hvem der trives, og ikke trives. Fyraftensmødet giver deltagerne inspiration til, hvordan de konkret kan arbejde med at fremme normer, som sikrer ligestilling af LGBT⁺-kollegaer og dermed forhindrer f.eks. mobning og diskrimination.

Vil du vide mere eller ønsker du at arrangere et fyraftensmøde, så send en mail til Kristine på krer@danskmetal.dk