Hvad betyder det egentlig, at have en kollega med et handicap?
Det viser sig, at vi har meget lidt viden om, hvad det vil sige at have et handicap. Herunder hvordan det påvirker en persons arbejdsevne, og hvad det betyder for dig som kollega. En rapport fra SFI (nu VIVE) viser, at kun 52 procent af personer med handicap er i beskæftigelse, i modsætning til en beskæftigelse på 79 procent hos personer uden handicap. Dette til trods for at flere selv vurderer, at de sagtens kan og gerne vil arbejde.
Det at have et handicap eller være kollega til en person med handicap er altså noget, som vi har meget lidt viden om, da kun omkring halvdelen af personer med handicap er på arbejdsmarkedet. Det vil vi i FIU-Ligestilling gerne lave om på, og har i samarbejde med Det Centrale Handicap Råd udviklet opslagsværket ”Ny kollega med handicap”. Hensigten med dette opslagsværk er, at du som tillidsvalgt eller kollega til en person med handicap får redskaber og viden om, hvad det vil sige at have en kollega med handicap, så du er klar, når din nye kollega starter.
Pjecen indeholder information, gode råd samt konkrete redskaber, som du kan bruge til at styrke mangfoldighed og trivsel på arbejdspladsen, med særligt fokus på at få flere personer med handicap ind på danske arbejdspladser. Læs mere her
