Af Maria Christensen
FIU-Ligestilling fik i 2016 bevilliget et projekt om en mentorordning i samarbejde med Styrelsen for Integration og Beskæftigelse. Projektet hedder ”Gør en forskel for en flygtning”, og har til formål at hjælpe flygtninge ind på det danske arbejdsmarked
Sammen med trepartsaftalen spiller fagbevægelsen en helt central rolle, hvis vi skal lykkes med at integrere de flygtninge, som kommer til landet i disse år, på en måde hvor alles løn- og arbejdsvilkår sikres. Det er blandt andet dette som mentorordningen ”Gør en forskel for en flygtning! ” forsøger at bidrage til.
Mentorordningen har snart været i gang i et års tid, og pt. har vi 20 match og dermed 20 mentorrelationer mellem mentors og mentees.
Indtil videre er mentorordningen tilstede i følgende kommuner:
• Holbæk
• Odsherred
• Kalundborg
• Gentofte
• Lyngby-Taarbæk
• Aabenraa
• Frederikshavn
• Esbjerg
• Varde
• Odense
D. 30 oktober var projektet i Frederikshavn, som er den nyest opstartede kommune, for at afholde et informationsmøde vedr. mentorordningen. Der afholdes et mentorkursus i Frederikshavn d. 4. december. Mentorordningen kører derudaf, men vi oplever, at der er lidt mystik og spørgsmål vedrørende rollen som mentor. Derfor giver vi jer i dette nyhedsbrev 2 gode historier fra ”det virkelige mentorliv”, hvor 2 forhenværende mentorer fortæller deres historier med oplevelser fra mentorordningen, og forklarer hvordan de håndterer rollen som mentor. Formålet med historierne er, at få afmystificeret mentorrollen en smule, og desuden fortælle, at rollen som mentor både giver mentee og mentor noget bagage til brug i fremtiden.
Vi kan altid bruge flere hænder, så er du nysgerrig på projektet, kan du læse mere her: www.fiu-ligestilling.dk, hvor du også kan tilmelde dig som mentor.
Har du yderligere spørgsmål til projektet, kan du kontakte Kristine Esrom Raunkjær, FIU-Ligestilling på krer@danskmetal.dk eller 50532521.
