Nyt mentor-mentee projekt for tillidsvalgte med minoritetsbaggrund og erfarne tillidsvalgte med en dansk etnisk oprindelse er kommet godt fra start. 9.-11. april mødtes deltagerne til et midtvejsforløb med fokus på kompetenceudvekling, erfaringsdeling og socialt samvær.
Projektet skaber en win-win situation for både mentor og mentee. Mentee bliver klædt på at være en offensiv tillidsvalgt, der er meningsdanner på egen arbejdsplads og i samfundet, og mentor får med mentees hjælp mulighed for at dygtiggøre i sig interkulturelle og mangfoldighedskompetencer.
Billeder fra midtvejsforløbet 9.-11. april 2014
Deltagerne har købt og solgt kompetencer på et marked. Underviser fra KVINFO, Beatriz, illustrerer.
Oplæg fra mentor-mentee par, Fatoumata og Jean, om gevinster og udfordringer ved mentoring.
Deltagerne leger mangfoldighedsspillet ’Helikopterperspektiv’.
Til oplæg hos KVINFO om forhandling med sig selv, ved Malene Rex.
Graciela og Wanphen foran forhandlingstræet efter oplægget med Malene Rex.