Ugebladet 4A bringer i dag en artikel, hvor flere forbund bekræfter, at bl.a. FIU-Ligestillings kurser bidrager til, at antallet af tillidsvalgte med minoritetsbaggrund stiger og til at flere tillidsvalgte bliver klædt på til at håndtere kulturel forskellighed. De etniske minoriteter er stadig underrepræsenterede som tillidsrepræsentanter, i forhold til den andel de udgør blandt medlemmerne, men hos 3F er der siden 2010 sket en lille stigning fra 3 % til 5 % i andelen af tilidsvalgte med minoritetsbaggrund. Både Dansk Metal og 3F bekræfter at FIU-Ligestilling og kurser som f.eks. integrationsrepræsentantuddannelsen gør en forskel. Læs artiklen her.
