Kategorier

Vi mangler en kollega!

Af Tina Laursen, Tillidsrepræsentant

Mangel på arbejdskraft er et højaktuelt emne lige nu – både i offentligt og i privat regi i hele landet. 

Hvad kan vi gøre for at vende det? Hvad skal der til, for at gøre vores arbejdsplads indbydende? Det ved jeg! Man skal måske kigge på arbejdsmiljøet. Godt arbejdsmiljø giver glade medarbejdere, som også vil smitte af på den omsorg, vi giver til borgerne.

Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere er det, som fylder allermest lige nu.  Men er det kun penge, der tiltrækker gode ny kollegaer? Nej, vi skal kigge på det pressede arbejdsmiljø.  

Hvis vi ikke lykkes med at rekruttere, kan vi ikke udføre vores kerneopgaver.  

Det vil sige, at vi må arbejde under sikkerhedsnormeringen. Det kan komme til udtryk i misforståelse mellem borgerne. Små ting som at en sidde der, hvor en anden har tænkt sig at ville sidde. Det kan ende med, at inventar ryger igennem rummet, eller at man bliver slået.  Ja det kan ende i det store ragnarok, og alle bliver rystet og bange. Og du som personale ikke føler, at du er tilstrækkelig. 

Det kan ende ud i mere stress og langtidssygemeldinger blandt personalet. Dette giver så igen færre kollegaer på arbejde.

Det er skruen uden ende.