Vi er alle forskellige, og der er derfor en stor styrke i at kunne tænke mangfoldighed ind i sit tillidshverv, arbejde med at sikre alles trivsel og fastholde medlemmer – det arbejder vi med her.
BAGGRUND:
Som tillidsvalgt har du en afgørende rolle, når det handler om trivsel på arbejdspladsen og fastholdelse af medlemmer. Tillidsarbejdet er i rivende udvikling, og mangfoldighedsstrategier skal i højere grad bruges aktivt på arbejdspladserne til at varetage alle medlemmers interesser, uanset baggrund, og synliggøre at fagbevægelsen er for alle.
UDBYTTE:
- Opdateret viden om ligestilling og mangfoldighed på det danske arbejdsmarked
- Værktøjer til at indtænke mangfoldighed i dit tillidshverv
- Sådan bryder du med stereotyper om fx baggrund, alder og køn
- Hvordan skabes inklusion og eksklusion på arbejdspladser?
- Hvordan kan du bruge dine kollegaers mangfoldige baggrunde til alles fordele?
INDHOLD:
På dette kursus får du praktiske værktøjer til at arbejde med mangfoldig trivsel og fastholdelse af medlemmer. Du får viden om forskellige temaer inden for ligestilling og mangfoldighed og indblik i, hvordan du kan bruge mangfoldighedsstrategier som en styrke i dit tillidshverv.
MÃ…LGRUPPE:
Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.
Vi ved fra erfaring, at man som tillidsvalgt står stærkere på arbejdspladsen, hvis man står sammen. Tag derfor gerne din TR/AMR-kollega med på kurset, så I sammen kan bruge værktøjerne til at gøre en positiv forskel på jeres arbejdsplads.
TID OG STED:
Tirsdag den 30. april kl. 10.00 – 15.00.
3F på Kampmannsgade 4, 1604 København V.
Tilmelding på FIU-nr.: 5207 24 00 03
Ansøgning og godkendelse skal ske i din egen fagforening.
Tilmeldingsfrist mandag den 8. april.
TOVHOLDER:
Mélanie Evers, Dansk Metal.
Spørgsmål kan mailes til: meev@danskmetal.dk