Nu er den her! FIU-Ligestillings håndbog i ligestilling til arbejdspladser, der gerne vil skabe et mere lige og inkluderende miljø.
Ligestillingsarbejde i Danmark er ikke et nyt opmærksomhedspunkt. Faktisk har vi i mere end 100 år arbejdet for ligestilling mellem kvinder og mænd.
Mål og ligestilling er forankret i den danske lovgivning, i danske institutioner, men også i verdenssamfundet. FN og EU har ambitiøse mål og beslutninger om ligestilling mellem mænd og kvinder i verden. Og disse mål er endnu ikke nået. Trods de ligestillingspolitiske mål, som både den danske og den interna¬tionale fagbevægelse har, f.eks. om ligeløn, ser der ud til at være lang vej endnu.
Denne håndbog henvender sig derfor til dig, som er tillidsvalgt og gerne vil ”have orden i dit eget ligestillingsarbejde ”. Håndbogen kan ligeledes bruges af HR-afdelinger eller andre, med interesse i ligestillingsarbejdet på de danske arbejdspladser. Den KAN læses fra en ende af, men er nok mere brugbar som opslagsbog. Håndbogen sigter mod at give grundlæggende viden om, hvad der er besluttet, at vi skal arbejde med. Håndbogen skulle derfor kunne spare tid, da den indeholder mål og rammer for det ligestillingsarbejde, vi i Danmark har besluttet. Hvordan vi når målene, er noget som vu kan diskutere, og den praktiske udførelse er også noget, du kan finde inspiration til i bogen.
Du kan læse mere og downloade pjecen her
