HR eller Human Ressource-arbejde har både gode og dårlige sider. HR-arbejde kan omklamre medarbejdere, så det kan være svært at sætte grænser for ens egen fysiske og psykiske formåen. HR-arbejde kan også være med til at sikre, at der er plads til alle, og at mangfoldighed kan trives. FIU-ligestilling har udarbejdet et idekatalog til tillidsvalgte til et mangfoldigt HR-arbejde.
Læs mere om idékataloget her.