BAGGRUND:
I netværkene, der arbejder med organisering med fokus på køn og mangfoldighed, er det blevet klart, at der kan være gevinster ved at have en særlig viden og nogle særlige kompetencer til organisering af lønmodtagere med anden etnisk baggrund and dansk. Der gennemføres en analyse af erfaringerne, der omsætter disse til klare og veldefinerede kompetencer. Det er indtil videre blevet tydeligt, at følgende er særlige fokuspunkter, når medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk skal organiseres til fagforenings-medlemskab.
INDHOLD:
- At lære at kommunikere og gøre sig forståelig i møde og samvær med mennesker tilhørende andre kulturer end ens egen
- At tilegne nødvendig viden og indsigt om egen og andres kultur samt relationerne imellem dem
- At få indsigt i samt viden til at kunne forstå menneskers kulturelle bevægelsesgrunde og forståelsesramme omkring solidaritet og fællesskab
- At få indsigt i værdifællesskab og kollektiv identitet og dets betydning for organisering
- At få værktøjer til at argumentere og formidle viden om vigtigheden af og fordelene ved en stærk organisering på tværs af forskelle
MÃ…LGRUPPE:
Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt valgte og ansatte i fagforeninger.
TID OG STED:
Modul 1 & 2:
Onsdag den 24. juli kl. 12.00 – søndag den 28. juli kl. 13.00 (pÃ¥ engelsk).
Afholdes i det jyske.
Tilmelding på FIU-nr.: 5247 24 00 13
Ansøgning og godkendelse skal ske i din egen fagforening.
TOVHOLDER:
Anthony Sylvester, 3F.
Spørgsmål kan mailes til: anthony.sylvester@3f.dk