Baggrund:
Der er næppe nogen tvivl i fagbevægelsen om holdninger til diskrimination, forskelsbehandling, ligebehandling, afskedigelse, bortvisning og chikane. Men for at kunne sikre at holdningerne gennemføres i praksis, kan det være nødvendigt med juridisk baggrundsviden. Ikke mindst er der rigtig meget ny lovgivning inden for barsel og seksuel chikane, som vi skal sikre bliver til fordel for medlemmerne.
Udbytte:
Målet med kurset er, at du kan blive skarp på argumenter og handlemuligheder, fordi du har juraen bag holdningerne på plads. Du bliver således en tillidsvalgt, der er sværere at komme udenom, fordi der er juridisk hold i din måde at argumentere på. Du bliver klædt på til at vurdere, om der er en sag, om sagen holder og hvor du skal gøre af den. Du vil blive mere professionel i dit arbejde med sager.
Indhold:
- Hvad skal vi være opmærksomme på omkring
den nye barselsorlov? - Hvordan bruger vi bedst muligt de nye muligheder
der er som følge af trepartsforhandlingen
om seksuel chikane? - Opsigelse og bortvisning – de mange faldgruber
i de mange regler og fyringer - Gennemgang af de forskellige regler, der forbyder
diskrimination: ligebehandlingslov, ligelønslov,
forskelsbehandlingslov mv. - Hvordan tackles problemet over for arbejdsgiver?
- Sikring af dokumentation og beviser
- Hvor afgøres sagerne – domstole, nævn m.v.
- Hvordan foregår sagen – fra krav til dom
- Hvad er konsekvensen af ulovlig forskelsbehandling/
diskrimination – genansættelse, godtgørelse,
erstatning? - Gennemgang af relevante domme og kendelser
om diskrimination - Hvis det passer tidsmæssigt, gennemføres et
besøg i Arbejdsretten, hvor vi oplever en relevant
sag
MÃ¥lgruppe:
Valgte og ansatte i fagforeninger samt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
Underviser:
Claus Kirstein, Arbejdsretsadvokat.
Tid og sted:
Torsdage den:
9. februar, 2. marts, 23. marts, 13. april og 11. maj.
Alle dage kl. 10.00 – 15.00.
3F, Kampmannsgade 4, 1790 København V
Dansk Metal, Molestien 7, 2450 København SV
Eller et andet sted ca. 10 minutter fra Københavns Hovedbanegård.
FIU-nr.: 5207 23 00 03
Ansøgning og godkendelse skal ske i din egen fagforening.
Tovholder:
Susanne Fast Jensen, 3F.
Spørgsmål kan mailes til:
susanne.fast.jensen@3f.dk