Værktøjer & materialer
Værktøjer & materialer
Notat vedrørende kvindelige flygtninges integration på det danske arbejdsmarked
Regeringen har som målsætning, at 50 procent af nytilkomne flygtninge og familiesammenførte skal i
Læs mere >Når en kvindelig flygtning bliver min kollega
Når en kvindelig flygtning bliver min kollega – 27 råd til tillidsvalgte om inklusion på arbejdsmarkedet Denne
Læs mere >Stress – fra personligt problem til fælles ansvar
Stress – fra personligt problem til fælles ansvar Guide til forebyggelse og håndtering af stress
Læs mere >The Danish Trade Union Movement, Equality and Diversity for More Than 100 Years
The background of “The Danish Trade Union Movement, Equality and Diversity for More Than 100 Years”
Læs mere >Fagbevægelse, ligestilling og mangfoldighed i mere end 100 år
Baggrunden for: ’Fagbevægelse, ligestilling og mangfoldighed i mere end 100 år’ er, at LO-fagbevægelsen
Læs mere >التفرقة والتمييز غير المبرر هما ليسا مشكلة فردية – وإنما قضية إلزامية تخص الجميع
التفرقة والتمييز غير المبرر هما ليسا مشكلة فردية –
Læs mere >Дискриминация и безосновательное неравноправное обращение (russisk)
Дискриминация и безосновательное неравноправное обращение
Læs mere >Ayrımcılık ve haksız yere farklı muamele (tyrkisk)
Ayrımcılık ve haksız yere farklı muamele bireylerin sorunu değil ortak bir sorundur Ayrimcilik
Læs mere >Discriminarea şi tratamentul diferenţiat (rumænsk)
Discriminarea şi tratamentul diferenţiat subiectiv nu sunt o problemă individuală, ci o chestiune
Læs mere >Dyskryminacja i nieuzasadnione traktowanie różnicujące (polsk)
Dyskryminacja i nieuzasadnione traktowanie różnicujące nie jest problemem tylko i wyłącznie jednostki
Læs mere >