Udnyt den nye skærpede lovgivning mod seksuel chikane!

Baggrund:
Ligebehandlingsloven blev strammet op pr. 1. januar 2019 – med det formål, at forbedre beskyttelsen mod grænseoverskridende og krænkende arbejdspladskultur. Hvordan kan vi udnytte den skærpede lovgivning til at sikre en arbejdspladskultur hvor medarbejdere trives, det psykiske arbejdsmiljø forbedres og sygefraværsstatistikkerne går nedad?

Udbytte:
Udgangspunktet for kurset er juridisk. Når det nu er præciseret at ”fri omgangstone” på arbejdspladsen ikke mere fritager arbejdsgiveren for ansvar, hvordan kan det så udnyttes til, at tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter er offensive i forebyggelsesarbejdet på arbejdspladserne.

Indhold:
På kurset får du overblik over de mange og ofte indviklede regler, der skal hjælpe medarbejdere i den svære situation, hvor de ER udsat for chikane, samt hvilket retsgrundlag der kan bruges i forebyggelsesarbejdet, til udarbejdelse af personalepolitikker mm.
• Diskriminationslovgivningen, særligt ligebehandlingsloven
• Bevisreglerne
• Godtgørelsesniveauet
• Hvordan gribes en sag om seksuel chikane an
(De nyeste materialer målrettet tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter uddeles).

Underviser:
Claus K. Jensen, ArbejdsretsAdvokaten.
www.arbejdsretsadvokaten.dk

Tid og sted:
Tirsdag den 16. juni i Aabenraa.
Kl. 10.00 – 15.30.

FIU-nr.: 5207 20 00 27
(For personer der er medlem af forbund tilsluttet FIU-fællesskabet).
Ansøgning og godkendelse skal ske i din egen fagforening.

FIU-nr.: 5207 20 00 56
(For personer der er medlem af forbund, der ikke er tilsluttet FIU-fællesskabet).

Tovholder:
Susanne Fast Jensen, 3F.
Spørgsmål kan mailes til: susanne.fast.jensen@3f.dk