Blå Bog

Thorsen, Mira C. Skadegaard

Født: 1965

Sted: Hørsholm

Uddannelse:
Ph.d. studerende og studieadjunkt på Aalborg Universitet, København, 2013-; grunduddannelse i menneskerettigheder, Dansk Institut for Menneskerettigheder, 2005; cand.mag. litteraturvidenskab, Københavns Universitet, 2001; bachelor i antropologi fra Københavns Universitet og Columbia Universitet, afsluttet 1992; videregående uddannelser: Liberal Arts Degree – Bachelor Filosofi fra St. John’s College i Annapolis, Maryland og Santa Fe, New Mexico (USA), 1984-87; ungdomsuddannelse – Gill. St. Bernard’s High School, Peapack/Gladstone, NJ (USA), 1983.

Arbejde:
Studieadjunkt på Aalborg Universitet, København, 2013-; ekstern lektor på Roskilde Universitet, 2008-; Senior Advisor i Global CSR – Corporate Social Responsibility – med speciale i diskrimination, 2001-; oplægsholder – og underviser i mange forskellige sammenhænge for både private og offentlige institutioner og organisationer (inklusiv forskellige uddannelser, politiske organisationer, tænketanke og kulturinstitutioner som f.eks. Det Danske Filminstitut, Kaospiloterne, Cevea og Kvinfo), 2001-.

Tillidshverv:
Bestyrelsesmedlem, European Network Against Racism (ENAR), 2010-; bestyrelsesmedlem, Documentation and Advisory Center for Racial Discrimination (DRC), 2001-;

Udgivelser:
Bl.a. akademiske artikler om strukturel diskrimination herunder ”Strukturel diskrimination i hverdagen”, 2014; andre diskriminationstekster og materiale til undervisning om diskrimination, samt en række artikler og kronikker i dagblade og fagblade. Bl.a. ”Man behøver ikke råbe perker på gaden for at der er tale om diskrimination”, kronik i Politiken, 2014; ”Hvorfor må danskere ikke være brune?”, kronik i Politiken, 2008; ”Hvis jeg er neger, er du racist?”, kronik i Information, 2008.

Begrundelse:
Mira C. Skadegaard Thorsen (MCST) er et inspirerende eksempel på, hvordan man kan forene karriere og et stærkt etisk og moralsk grundlag. Efter hendes opvækst i USA og ophold i både Rusland, Indien, Italien og Frankrig, er MCST blevet interesseret i, hvordan menneskerettigheder, diskrimination, ligestilling og mangfoldighed sættes i spil i forskellige lande og kontekster. Denne interesse har formet MCST’s forskning og karriere i Danmark. Allerede i 1996 fik hun ansættelse i Lawhouse.dk – det nuværende Global CSR; en virksomhed, der arbejder professionelt med at rådgive virksomheder om virksomhedernes samfundsansvar – Corporate Sociale Responsibility. MCST har udviklet og produceret uddannelsesprojekter samt tilrettelagt og gennemført undervisning om ligebehandling, menneskerettigheder og diskrimination både i relation til det danske uddannelsessystem og erhvervsliv. I dag arbejder og forsker MCST primært inden for strukturel diskrimination i forhold til alle diskriminationsgrundene, men med særlig vægt på køn, racialisering og religion. Hendes arbejde består i identificering, analyse og udvikling af strategier i forhold til ligestilling og diskriminationsbekæmpelse. MCST har formet sin karriere i retning af forskning, undervisning, afholdelse af kurser og oplæg om strukturel diskrimination, social eksklusion, ligestilling, interkulturelle kompetencer, interkulturel kommunikation, rådgivning samt opbygning og udbredelse af viden og bevidsthed om diskrimination. Både som forsker og underviser på AAU, RUC, i det private erhvervsliv og ligeledes det offentlige, betragtes MCST som en af Danmarks bedste diskriminationseksperter. Man kan godt kalde hende en professionel og lidt aktivistisk nedbryder af fordomme og diskrimination.