Blå Bog

Otto, Bodil

Født: 1957

Sted: Esbønderup

Uddannelse:
Kontoruddannelse fra Helsinge Rådhus, 1976.

Arbejde:
Sektorformand, HK/Kommunal, 2008-; næstformand i HK/Kommunal med ansvar for uddannelse, ligestilling, arbejdsmiljø mv., 2001-08; formand for nystiftede HK/Kommunal Nordsjælland, 2000- 01; formand for den kommunale sektor i Hillerød, 1997-2000; næstformand i den kommunale sektor i Hillerød, 1993-97; ansat i forskellige forvaltninger primært i Helsinge, primært med økonomi og på det sociale område, 1978-97.

Tillidshverv:
Medlem af LO’s hovedbestyrelse; medlem af Forhandlingsfællesskabets bestyrelse; medlem af Forhandlingsfællesskabets forhandlingsudvalg; Næstformand i Væksthus for Ledelse; formand for OAO’s forretningsudvalg; formand for OAO’s kommunale forhandlingsudvalg; medlem af KP/Sampensions bestyrelse; medlem af PKA A/S Bestyrelse samt PKA bestyrelsen for Pensionskassen for Socialrådgivere, Socialpædagoger og Kontorpersonale; en række udvalg og en række poster i HK samt i bestyrelsen for Forende Gruppeliv 2010-.

Begrundelse:
Bodil Otto (BO) har i hele sin faglige karriere og også som formand for HK/Kommunal, sat fokus på ligestilling, både nationalt og internationalt. Hendes tanke er, at øget fokus på kvindernes kompetencer og på videreuddannelse giver flere kvindelige topchefer, der virker som gode rollemodeller. Det sætter en selvforstærkende spiral i gang, så flere kvinder får lyst til at søge topstillingerne og tunge bestyrelsesposter, og flere får øje for kvindernes kompetencer. Men det er ikke kun flere kvinder i ledelse BO kæmper for. Hun kæmper også for, at familieliv og arbejdsliv kan hænge bedre sammen. Det kunne man tydeligt mærke på det delforlig, der blev indgået i forbindelse med overenskomstforhandlingerne på det kommunale område i 2008. Hun sagde således i medierne: ”Jeg er selv en af dem, der vil huske 6-6-6-modellen, ikke fordi jeg personligt får glæde af den, men fordi ligestilling er en af mine mærkesager. Og jeg er ikke et sekund i tvivl om, at forliget på barselsområdet gavner ligestillingen, fordi mødrene ikke længere ”hænger” på hele barslen. ”Hvis jeg var en mand, ville jeg se det som en sejr. Men det er også en sejr for ligestillingen.”