Blå Bog

Olsen, Bente Marianne

Født: 1963

Sted: Køge

Uddannelse:
Cand.scient. Soc. Sociologisk institut, Københavns Universitet (KU) 1993, Ph.d. ved Sociologisk Institut (KU), 2000.

Arbejde:
Faglig leder af Center mod Menneskehandel og souschef i kontoret for voksne med sociale problemer, Socialstyrelsen, 2012-; Specialkonsulent og koordinator i Team vold og overgreb i Udsattekontoret, Socialstyrelsen, 2008-12; Seniorforsker på Socialforskningsinstituttet i Afdelingen for børn og familie, SFI, 2007–08; Forsker i Afdelingen for Børn, familie og Ligestilling, SFI 2001–07; Ligestillingskonsulent i Københavns kommunes økonomiforvaltning, 2000–01; Ekstern lektor ved Sociologisk Institut, KU, 1999- 2000, Ph. D.-stipendiat ved Sociologisk Institut, KU, 1995-99; Underviser ved Sygeplejeskolen i Roskilde, 1994-95.

Tillidshverv:
Medlem af bestyrelsen i Netværk for forskning om mænd og maskuliniteter, NEMM, 2002- 08; medlem af referencegruppen for den nordiske koordinator for mandsforskningen på NIKK, 1998- 2008; medlem af Foreningen for Kønsforskning i Danmark, 1991-2011; redaktionsmedlem på tidsskriftet “Kvinder, Køn og Forskning”, 1997-2002 og 2004-08.

Udgivelser:
Bl.a. Fritidsliv i børnehøjde. Beretninger fra udsatte børn. SFI rapport 08:06., 2008; sammen med Helene Aarseth: Food and Masculinitiy in Dual-career Couples. Journal of Gender Studies. Vol.17 nr. 4 2008 p.277-287. Evalueringen af den fleksible barselorlov. Orlovsreglerne set fra forældres, kommuner og arbejdspladsers perspektiv. SFI rapport 07:29, 2007; Tid til omsorg, tid til forandring? Familie og arbejdsliv hos en gruppe danske småbørnsfædre, 2007; Men, parental leave and workplace culture. In Fostering Caring masculinities Conference Report. October,Spain. Universitat de Girona. P. 85-94, 2006; “Mænd, orlov og arbejdspladskultur. Fire danske virksomheder”. SFI rapport, 05:19, 2005; Ph.d. afhandlingen “Nye fædre på orlov. En analyse af de kønsmæssige aspekter ved forældreorlovssordninger”, Sociologisk Institut, København Universitet, 2000.

Begrundelse:
Bente Marianne Olsen (BMO) har gennem sit arbejde sat fokus på både mænd og kvinders vilkår på arbejdsmarkedet. Hendes tilgang til stoffet er set gennem en ligestillingsbrille, som giver en ekstra dimension og basis for refleksion. For eksempel har hun peget på, at når man bliver forældre, er der meget, som fastholder én i de gamle roller. Sundhedspersonalet taler som regel mere til moderen end til forældrene som helhed. Og forældrene kigger selv ofte tilbage på, hvordan det var i deres egen barndom.

Hendes forskning har gennem årene vist, at store grupper af mænd ikke er opmærksomme på deres ret til orlov, og at der derfor er et stort potentiale for at gøre mændene opmærksomme på denne ret. I en artikel om delt orlov i Information, december 2007 siger hun: ”Lige så snart mænd og kvinder skal dele, signalerer man, at det er et valg mellem forældrene, og så breder naturligheden sig; hele kulturen om mødre, der får børn, fødselsforberedelse, mødregrupper og så videre bakker op om, at kvinden er den naturlige omsorgstager for børnene i de første år.”